MBA Executive en Dirección de Personas

4	Presentación	El Executive MBA en Dirección de Empresas con especialización en Dirección Personas tiene como finalidad formar directivos en las técnicas de Dirección General de empresas, con un fuerte énfasis en la dirección de personas.
	Profesorado
	Temario
	Salidas Profesionales
	Becas

 Sin embargo supone un paso más allá en la formación en el área de recursos humanos puesto que, en la especialización se abordan contenidos novedosos, tales como la responsabilidad social de la empresa o las políticas integradoras de los empleados., uno de los sectores con mayor dinamismo en la actualidad, que se ha convertido en un factor clave para las compañías más competitivas.

Con un formato práctico e interactivo, se preparará a los asistentes en el conocimiento y desarrollo competenciales propios, así como en las técnicas de mentoring y coaching.

Este programa cuenta con el patrocinio del Grupo BLC Human , una de las consultoras líderes en nuestro país, dentro del ámbito de los recursos humanos.

Dicho patrocinio implica su colaboración el la coordinación del master, en la revisión del contenido, y en la actualización del programa, así como en la docencia de las materias específicas del ámbito de la dirección de personas

La comisión de formación del Grupo BLC supervisa, junto con la dirección de la Escuela de Negocios, la calidad y adecuación de los contenidos específicos.

 

 

 

Características del programa

Antes del comienzo del curso, todos los participantes que no hayan cursado durante su formación anterior asignaturas de contenido económico financiero, podrán realizar un premaster, que les facilitará el conocimiento de las mismas, necesario para garantizar el mejor aprovechamiento de su esfuerzo formativo.

Metodología docente eminentemente práctica . Todos los profesores tienen experiencia profesional acreditada en su área de docencia.

Todos los participantes en los programas master de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades outdoor ,un centro de desarrollo ( development center ) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial ( business game).

Los participantes en los programas executive contaran con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.