CONTABILIDAD FINANCIERA
Para el logro de estos objetivos, el modulo se inicia una
Primera Parte, compuesta por las cuatro primeras Unidades
Didácticas, dedicadas a introducir al lector no
familiarizado con la contabilidad en los conceptos y
convenios contables básicos.
Tras la visión global e introductoria del sistema contable,
se desarrolla una Segunda Parte, que comprende las Unidades
5 a 16, en la que se profundiza en la contabilización según
tipos de operaciones y elementos patrimoniales. Así, se
estudia con detalle la contabilización de operaciones
comerciales, de gastos e ingresos generales, de inversiones
en distintos activos, de pasivos, de ampliaciones de capital
y reservas, etc.
Una vez que el alumno ya conoce el proceso contable
completo, en las Unidades Didácticas 17 a 19 se estudian las
Cuentas Anuales (Balance, Pérdidas y Ganancias, Estado de
Cambios en el Patrimonio Neto y Estado de flujos de
Efectivo) y el Impuesto sobre sociedades.
En todas las Unidades y al finalizar cada cuatrimestre, se
proponen y resuelven numerosos casos prácticos que ilustren
los contenidos estudiados.
DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
Temario del 1er.
Cuatrimestre
Concepto de Estrategia Empresarial. Análisis Estructural de
Mercados. Estrategias Genéricas. Estructura
Interna de los Mercados. Dinámica de Mercados. Tipos
Genéricos de Mercados. Relaciones entre
Empresas. Las Competencias clave de la
Empresa.
Temario del 2º Cuatrimestre
De
las Competencias clave a la Ventaja Competitiva. Estrategias
Competitivas. Estrategia Corporativa.
Cooperación Competitiva. Competencia
Internacional. Innovación. Dirección Estratégica de la
Innovación
Tecnológica. Creación de
Empresas.
FUNDAMENTOS DE GESTION DEL COMERCIO ELECTRONICO
Mercado Global en
Internet : Características y Estrategias. Características de
la Economía en Internet: globalización e Interactividad.
Evitar la “Miopía del Mercado”: Características y Uso del
Comercio. Marketing Electrónico y estrategias comerciales.
Estrategia y tecnología. Nuevos modelos de negocio. Comercio
por Internet. Usuarios y consumidores en Internet.
Planteamiento de la venta Minorista (E-a-C; B2C) e
Interempresas. Funciones de apoyo al comercio por Internet.
Aplicaciones sectoriales . Aplicaciones de Internet a la
banca. Aplicaciones a las PYMES del comercio electrónico.
Aplicación del Comercio Electrónico al Sector
Agroalimentario.
GESTION DE
RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
Temario del 1er Cuatrimestre:
Estructura organizacional y gestión de recursos humanos. La
dirección de recursos humanos. La Gestión de recursos
humanos por competencias: concepto de competencias,
componentes y aportaciones. Gestión del conocimiento y
gestión de recursos humanos. El proceso de planificación de
recursos humanos: definición de la plantilla cuantitativa y
de la plantilla cualitativa. La evaluación del rendimiento
en el enfoque de competencias. La evaluación del potencial y
los planes de carrera. La adquisición de competencias:
Reclutamiento y selección del personal. El desarrollo de
competencias: La formación del personal. Los planes
salariales: definición de la política salarial y elaboración
de salarios individuales.
Temario del 2º Cuatrimestre:
La elaboración de los perfiles de exigencias de los puestos
en el enfoque de competencias. Técnicas de evaluación y
desarrollo de competencias. Las pruebas situacionales:
concepto, tipos, proceso de diseño y aplicaciones. La
discusión de grupo. El mentoring, el coaching y el outdoor
training. La entrevista de evaluación de competencias. La
evaluación del rendimiento (I): Diseño e implantación de un
programa. La evaluación del rendimiento (II): La entrevista
de evaluación y la evaluación de 360º. Los centros de
evaluación/desarrollo (Assessment/Development Centres):
aplicaciones y diseño.
PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION Y GESTION DE PYMES
Temario del 1er
cuatrimestre:
El proceso de emprender. Planificación estratégica de la
empresa innovadora. Análisis del mercado e investigación
comercial. Plan de Marketing. Política commercial y plan de
ventas. Gestión económico-financiero de la empresa.
Temario del 2º cuatrimestre:
El
factor humano en la empresa. Identificación de oportunidades
de negocio. Estructura legal de la empresa. Fiscalidad en la
empresa. Sistema de calidad para la empresa. La puesta en
marcha: lista de verificación del Plan de Negocio.
SIMULACION INFORMATIZADA DE NEGOCIOS
El modulo está concebido
para la enseñanza práctica y real de la gestión empresarial,
mediante el entrenamiento en el trabajo en equipo, el
análisis, la observación y el ejercicio de la
responsabilidad sin riesgos.
Se trabaja con un programa informático Simulador de
Empresas.
El
simulador opera en mercados domésticos y de exportación, con
producto de consumo en fase madura y en fase de lanzamiento
y durante un periodo virtual de 10 años.
Las empresas, formadas entre 1 y 5 alumnos, deberán tomar
decisiones al comienzo de cada uno de los 10 años, después
de un análisis de los resultados de los ejercicios
anteriores y los conocimientos de actuación de la
competencia.
Las decisiones afectan no sólo al área comercial y de
marketing sino también a las áreas financiera, logística y
productiva.
Los participantes dispondrán de toda la información, que
normalmente tendrían en la vida real.
El
objetivo es la optimización de la cuenta de resultados.
Al
final del módulo se elaborará un análisis cuantitativo
(ventas, resultados, tesorería,...) y cualitativo
(decisiones erróneas y acertadas), de todas las empresas,
que se enviará a los participantes para un análisis global
que permita transmitir las diferentes estrategias
empresariales y sus resultados.
GESTION Y FIDELIZACION DE CLIENTES POR INTERNET
Introducción al concepto
CRM.
El nuevo concepto de cliente.
El
impacto del CRM en las organizaciones.
Herramientas de Marketing ONE to ONE. La aparición del eCRM.
El
papel de Internet en una estrategia CRM.
Herramientas personalizadas: ERP-CRM.
El
Data Warehouse.
El
Data Mining.
Aplicaciones de CRM.
La
elección del proveedor de CRM.
E-FINANZAS. DIRECCION FINANCIERA CON LAS NUEVAS TECNOLOGIAS
Introducción
La actividad tesorera: tendencias
Descubrir los beneficios del Electronic Hill Presentment and
Payment(EBPP)
Medios de pago y e-finance
Dinero electrónico
e-banking
Internet y los mercados financieros
Valoración y creación de valor de empresas relacionadas con
Internet
¿Lograr beneficios mientras se reduce la inversión? Análisis
del modeloASP
Principales concepto del "e-Procurement"
Anexos legales
Glosario
ESTRATEGIAS DE MARKETING EN INTERNET
Internet y el marketing
mix. Características del marketing en línea. Plan de
marketing en línea. El mensaje de marketing como texto
interactivo. Criterios para diseñar una página web
eficiente. Aspecto estratégicos y operativos de las ventas
en línea. Cómo vender en línea productos de consumo y
servicios. Marketing international. Cómo promover su sitio
web mediante buscadores. Cómo medir el beneficio de la
inversión. Cómo fidelizar clientes con el marketing uno a
uno. Como utilizar el correo electrónico en el marketing mix.
Investigación de mercado en línea. Cómo investigar a la
competencia en línea.
FUNDAMENTOS DE SISTEMAS INTEGRADOS DE PLANIFICACION DE
RECURSOS EMPRESARIALES
Los sistemas de gestión
ERP.
Los proyectos ERP.
Aplicaciones y procesos ERP con SAP R/3.
Aplicaciones de R/3: Área Logística.
Aplicaciones de R/3: “RH” Área de Recursos Humanos.
Tecnología ERP: SAP R/3 por dentro.
Aspectos de interés sobre SAP R/3.
DEMO Virtual.
ANALISIS DE VIABILIDAD ECONOMICO-FINANCIERA DE EMPRESAS EN
INTERNET
¿Por qué crear una
empresa en Internet?.
Análisis de previabilidad de negocios en la red.
Obteniendo recursos.
Análisis económico-financiero del sector.
Análisis económico-financiero de la competencia.
Estudios de viabilidad.
Sostenibilidad del proyecto en el tiempo.
Generando sinergias.
Optimización de las finanzas del negocio.
WEB 2.0 Y ENTERPRISE 2.0. EL NUEVO PARADIGMA DEL COMERCIO
COLABORATIVO MOVIL Y UBICUO
Comercio colaborativo. El
impacto de Internet.
¿Por qué? Y ¿Para qué? Un modelo de negocio Innovador.
La
cadena de valor en el comercio electrónico.
Web 2.0. La evolución de Internet.
Web 2.0: wikis, blogs, mash-ups.
Enterprise 2.0: la aplicación del web 2.0 a la empresa.
Mercados electrónicos en el web 2.0. Tipos de eMercados.
eMercados de consorcios de compradores. eMercados privados y
neutrales.
Modelos potenciados por el web 2.0: Portales y tiendas
virtuales. Centros comerciales y agregadores de compras.
Modelos potenciados por el web 2.0: Pujas y agentes
inteligentes de compra.
Modelos potenciados por el web 2.0: Infomediarios,
eEspeculadores, Centros de Información y Optimizadores de
capacidad.
Proveedores de servicios de Marketing, de servicios
financieros y de productos extendidos.
eLogística.
Incluir al cliente en la cadena de valor utilizando el web
2.0.
Comercio Ubicuo. Comercio Electrónico Global.
Comercio electrónico móvil. Fundamentos.
mComercio. Análisis avanzado.
Mas allá del Web 2.0. ¿Que vendrá después?
Nota: queda a elección
del alumno las materias optativas.
