Presentación - Taller de Selección de Personal Tradicional

calendario próximas convocatorias

PRIMERA ACTIVIDAD: Desarrollo del proceso de selección: 1ª Fase: Definición del perfil del puesto a seleccionar (10:00 – 11:00 h)

Se presentara las fases del proceso de selección para que el alumno pueda hacer un completo seguimiento del taller. Se estudiaran los aspectos básicos de un perfil, para que el proceso de selección sea satisfactorio y se desarrollara un caso práctico donde trasladar lo aprendido.

SEGUNDA ACTIVIDAD: Fuentes de reclutamiento (11:00 – 12:00 h)

1. Decisión del tipo de vía de reclutamiento en función del perfil a seleccionar. Explicación de diferentes métodos.
2. Diseño del anuncio en los diferentes tipos de medios de reclutamiento en función de nuestro perfil.

PAUSA PARA EL CAFÉ (20 minutos) (12:00 – 12:20 h)

TERCERA ACTIVIDAD: Preselección (12:20 – 13:00 h)

3. Filtrado de curricula: Criterios fijados. Mediante trabajo en grupo se preseleccionaran los curriculums adecuados según el perfil del puesto que estemos seleccionando. Valoración de la diferente curricula.

CUARTA ACTIVIDAD: 1ª Técnica de selección: La entrevista (13:00 – 14:00 h)

4. Explicación de los diferentes tipos de entrevistas, según el momento en que nos encontremos dentro del proceso de selección.
5. Las llamadas telefónicas de la citación.
6. Las entrevistas inadecuadas y los errores del técnico/a de selección: ejemplos.

COMIDA (14:00 – 15:00 h)

CUARTA ACTIVIDAD: Continuación (15:00 – 16:00 h)

Entrevistas en función del perfil seleccionado o de los participantes al taller. En primer lugar, se mostrara una entrevista tipo por parte del formador y en segundo lugar, entrevistas por parte de alguno de los asistentes a la acción formativa.

QUINTA ACTIVIDAD: 2ª Técnica de selección: las pruebas psicotécnicas.

7. Explicación de los 3 tipos de test valorables para u8n proceso de selección: Personalidad, aptitudes e inteligencia.
Criterios de selección y ejemplos de diferentes tipos de test.


DESCANSO (20 minutos)

SEXTA ACTIVIDAD: 3ª Técnica de selección: Las dinámicas de grupo (17:20 – 18:30 h)

1. Igual que en la web.

SEPTIMA ACTIVIDAD: Decisión final (18:30 – 19:00)

2. Criterios para la toma de decisión final. Rol del técnico/a de selección.
3. Elaboración del informe de selección.

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