Presentación del taller (15:00 a 15:15 horas)
Módulo 1.- Conceptos Básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. 15:15-15:35)
Trabajo y Salud.- Factores de riesgo.
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Riesgo Laboral. Condiciones de trabajo, Factores de Riesgo.
Daños derivados del trabajo.- El accidente de trabajo.
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Accidentes de trabajo, Enfermedad Profesional, Otras derivadas del trabajo.
Planteamiento y Resolución de CASO PRÁCTICO. (15:35-15:50)
Pepe Pérez y Ana García han instalado recientemente una consultora de marketing. Han oído hablar en alguna ocasión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pero piensan que la misma no les afecta y consideran que no deben realizar ningún tipo de acción preventiva pues la naturaleza de la actividad que desarrollan hacen que piensen que es innecesario adoptar medida alguna al respecto.
¿Crees que efectivamente están en lo cierto o piensas que existen factores que implican riesgo dentro de este tipo de empresa?. En caso afirmativo indica y justifica alguno de ellos
¿Cómo les asesorarías y explicarías cual es el alcance y contenido de las obligaciones tienen por ser empresarios en materia de salud y seguridad en el trabajo?
Puesta en común del caso práctico. (15:00-16:00)
Módulo 2.- Riesgos Laborales y su Prevención. (16:00-16:35)
• Descripción de Riesgos ligados a las condiciones de seguridad, medio ambiente de trabajo, carga de trabajo, fatiga y la insatisfacción laboral.
• Sistemas de Control de Riesgos. Protección Colectiva y Protección Individual.
• Planes de Emergencia y Evacuación.
• Vigilancia de la Salud.
DESCANSO 16:50-17:20.
Planteamiento y resolución del caso práctico (16:35--17:50.
Describe algún tipo de factor de riesgo y su planificación preventiva del ejercicio anterior.
DESCANSO 16:50-17:20.
Puesta en común del ejercicio (17:20- 17:30
Planteamiento y resolución del caso práctico (17:30- 17:45)
La Empresa Industrias Pérez, en cumplimiento de la normativa de prevención, ha efectuado reconocimientos médicos a sus trabajadores. De forma obligada y sin tener relación con los riesgos inherentes a la actividad de la empresa se ha sometido a los trabajadores a analíticas cuya finalidad es detectar la presencia de los anticuerpos del VIH y sobre sustancias tóxicas y bebidas alcohólicas.
La totalidad de los datos sobre algunos trabajadores han trascendido a la dirección de la Empresa lo que ha provocado bastante malestar en la plantilla.
Conteste a las siguientes cuestiones:
¿En que supuestos son obligatorios los reconocimientos médicos?
¿En que sectores o actividades estas actividades crees que podrían estar justificadas?
¿Quiénes tienen acceso a la información médica de carácter personal del trabajador'
Puesta en común del ejercicio (17:45- 17:55)
Módulo 3. Organización y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. (17:55- 18:20)
Organismos Públicos.
Organismos Privados.
Módulo 4.- Primeros Auxilios. (18:20-18:40).
Actuación ante:
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Atragantamientos.
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Hemorragias.
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Cortes, heridas, pequeños rasguños.
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Lesiones en articulaciones.
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Pérdida del conocimiento.
CASO PRÁCTICO. (18:40-18:50)
Ejercicio.- Indica los pasos a Seguir en ante un accidente de trabajo con resultado de fractura de un brazo.
Puesta en común de las respuestas (18:55-19:00).
19:00 despedida y clausura del taller.
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