Presentación - Taller de Gestión del Conocimiento

calendario próximas convocatorias

PRIMERA SESIÓN

•  METODO DEL CASO: Toda la sesión girará en torno a un caso que daremos por escrito, en el que se explicará la empresa, sector, misión, visión, valores, lineas estratégicas, objetivos estratégicos,...... A medida que vayamos avanzando en el caso iremos profundizando en los pasos por los que pasa la implantación de un programa de Gestión de Conocimiento en una empresa.

•  QUE ES GESTION DEL CONOCIMIENTO ( 15 MINUTOS)

•  EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA ( 15 MINUTOS )

•  GESTION DEL TALENTO Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL ( 1 HORA )

•  APLICACIÓN PRÁCTICA A NUESTRO CASO ( 45 MINUTOS )


COFFEE BREAK 30 MIN


•  INFORMATICA APLICADA A LA GESTION DEL CONOCIMENTO EN LAS EMPRESAS ( 45 MINUTOS )

•  IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN LOS TALENTOS. IMPLANTACIÓN DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS Y DESEMPEÑO. ( 1 HORA 30 MINUTOS )

LUNCH (2 HORAS)

•  APLICACIÓN PRÁCTICA A NUESTRO CASO ( 1 HORA )

•  EVALUACIÓN 360º ( 45 MINUTOS )

DESCANSO (30 MIN)

•  CASO PRACTICO DE EVALUACIÓN 360º


CIERRE (15 MIN)

SEGUNDA SESION

•  COMO IMPULSAR UN CAMBIO CULTURAL. HERRAMIENTAS DE TRANSMISIÓN DE CONOCIMIENTO Y DE GENERACIÓN DE NUEVO CONOCIMIENTO. ( 1 HORA 30 MINUTOS )

•  APLICACIÓN PRÁCTICA A NUESTRO CASO ( 1 HORA )


RETROALIMENTACION (45 MIN)

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