Master en Gestión Integrada de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

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Presentación del Master en Gestión Integrada de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

4	Presentación	Este Master con doble titulación pretende dar cobertura real a las necesidades que hoy en día tienen las empresas en la demanda de profesionales polivalentes con amplios conocimientos en materias tan relacionados como Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos.
	Objetivos
	Temario
	Salidas Profesionales
	Prácticas y Trabajo
	Homologaciones

La exigencia en el cumplimiento de la ley 31/1995 de 8 de noviembre, contempla el esfuerzo por parte de los Departamentos de Recursos Humanos de la incorporación de profesionales homologados en Prevención de Riesgos Laborales para cumplir con el marco legal exigido a la empresa española.

Todos los alumnos que superen con éxito todos los módulos del Master obtendrán la doble titulación:

MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

(Certificado por Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid)

MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

(Reconocido por la Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia y la Asoc. Española de Enseñanza Técnico Profesional).

La impartición del Master está confiada a dos centros especializados en cada bloque de materias. La primera parte, bloque de formación dedicado a la Prevención de Riesgos Laborales, es desarrollada por ACEDIS FORMACIÓN. Esta Escuela, además de ser colaborador directo con FormaSelect Escuela de Negocios, se encuentra homologada por la Comunidad Autónoma de Madrid y la XUNTA DE GALICIA para la formación en PRL a nivel oficial. El segundo bloque de materias, donde se trabajan todos los contenidos relativos a Recursos Humanos, están coordinadas por profesionales expertos de FormaSelect Escuela de Negocios.

REPARTO PROPORCIONAL DE LA FORMACIÓN DEL MASTER:

Bloque de PRL: 600 horas
Bloque de RR.HH: 580 horas

Además, nuestros Masters del Área de Recursos Humanos, cuentan con la posibilidad de obtener el Título Oficial de Cambridge Human Resources

Otros Datos de Interés

Material

El alumno recibirá primero en su domicilio el bloque de PRL y posteriormente el de RRHH:

Bloque de Prevención de Riesgos Laborales

- Un CD correspondiente a la parte común + la especialidad o especialidades elegidas
- CD Protocolos y Documentación Práctica para la Implantación
- Dos Volúmenes correspondientes a la parte común (opcional)
- Un Volumen por cada especialidad elegida por le alumno (opcional)
- Guía para la realización del Proyecto Fin de Master
- Programa de Fechas de Convocatorias de Exámenes ver

Bloque de Recursos Humanos

- Ocho volúmenes correspondientes a toda la parte del programa de RRHH
- Clave de acceso personal a Escuela Virtual
- CD demostrativo de A3 Software en el que se ven las aplicaciones informáticas de RRHH.

Requisitos de acceso

Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.