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Presentación |
Organización de
la empresa – 30 horas
La organización dentro de la
administración de empresas. Enfoques relevantes.
Concepto de organización y tipología de las organizaciones.
La organización como sistema abierto.
Análisis de los elementos fundamentales de la organización
como sistema abierto.
Estructuras organizacionales.
Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual.
Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función
directiva en la actualidad.
Diferencias entre la función directiva y el liderazgo
organizacional. Enfoques fundamentales del liderazgo.
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Objetivos |
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4 |
Temario |
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Salidas Profesionales |
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Prácticas y Trabajo |
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Homologaciones |
Sistemas de Dirección actuales en las
organizaciones empresariales. La aportación del management español.
Los grupos dentro de las organizaciones.
El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.
Cuadro de mando integral.
Estrategia de empresa – 40 horas
Concepto y
evolución.
Objetivos estratégicos empresariales.
El proceso estratégico.
Análisis estratégico en la dinámica de gestión empresarial.
Herramienta para la toma de decisiones.
Formación estratégica.
Implantación estratégica
Responsabilidad
Social Corporativa en la Empresa – 25 horas
Fundamentos
de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa.
La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa.
Implementación de Pautas de Responsabilidad Social
Corporativa en la Pymes.
Iniciativas y Experiencias.
Gestión financiera – 80 horas
Contabilidad Financiera: Balances, cuenta de Pérdidas y
Ganancias y Memoria. Estructura Económico Financiera de la Empresa.
Análisis Económico y Financiero.
Coste y Beneficio de la Empresa.
El coste de los recursos financieros a corto plazo.
El coste de los recursos financieros a largo plazo.
Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión
simple: VAN y TIR.
Planificación Financiera a corto y largo Plazo.
Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos.
Marketing aplicado en la gestión de la empresa – 40 horas
Marketing Mix - Producto.
Marketing Mix - El Precio. Marketing Mix -
Distribución.
Marketing Mix - Promoción.
Plan de Marketing
Gestión
y Dirección de Recursos Humanos – 50 horas
Cultura de
Empresa. Motivación. Clima
Laboral. Liderazgo. Gestión del
Cambio.
Outplacement.
Outsourcing. Coaching.
Mentoring.
Negociación.
Operaciones logísticas de
gestión en la empresa – 30 horas
Logística: concepto y características. Línea de Acción
Logística, Actividad Logística, Proceso Logístico y
Procedimiento Logístico. Cadena de Suministros: concepto y
características. Costes Logísticos: Abastecimiento
Estratégico: (logística de proveedores, logística de
compras, logística y control de stock, logística de
almacenaje, producción y distribución comercial).
Subcontratación Logística. Balance Scorecard (BSC):
Implementación, ventajas y retos de la Cadena de Suministro.
Logística Internacional.
Gestión laboral del personal
de la empresa – 20 horas
Legislación
sobre contratos. El Contrato
de Trabajo. Tipología
de contratos.
Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la
relación laboral.
Prestaciones de la seguridad social.
Procedimiento Laboral.
Gestión Mercantil – 40 horas
El Derecho
Mercantil y sus fuentes. El Registro
Mercantil. El
empresario individual y los empresarios sociales. Ideas
generales. Las
Sociedades Personalistas. La Sociedad
Anónima. La Sociedad
de Responsabilidad Limitada. Los
Contratos Mercantiles. Derecho de
la Competencia. Patentes y
Marcas. Derecho
Cambiario. Derecho
Concursal. Los
Consumidores y la Empresa.
Gestión de Sociedades – 20
horas
Introducción. Elementos
del Impuesto de Sociedades.
Provisiones. Gastos no
deducibles en la determinación directa de la Base Imponible.
La
valoración de los elementos patrimoniales. El régimen
de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de
Valoración. La
subcapitalización.
Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La
Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción
por inversión para la implantación de empresas en el
extranjero. Tipos de
gravamen. Deducciones
de la Cuota Íntegra.
Bonificaciones en la cuota. Deducciones
para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión
de impuesto. El Índice de entidades. Las
retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes
especiales del Impuesto de Sociedades.
Comercio Exterior – 40 horas
El Proceso
de Globalización. El entorno
en el que se inscriben las actividades de la empresa. La
internacionalización de la empresa: Razones, Ventajas y
Obstáculos. El
Crecimiento de los Intercambios Internacionales Comercio de
productos y servicios. Inversión
directa extranjera. Las
Diferencias en los Mercados.
Caracterización de los mercados internacionales.
