SALIDAS PROFESIONALES:
Consultor o Técnico en RR.HH. (selección, formación, administración de personal, comunicación), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o Recursos Humanos).
OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS:
- Master Experto en Administración y Dirección de Empresas
- Master en Asesoría Fiscal - Laboral - Contable
- Master en Asesoría Jurídica y Dirección de RR.HH.
- Master en Prevención de Riesgos Laborales
- Master en Gestión y Dirección: Comercial, Marketing, Comunicación, Publicidad y e-Commerce SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:
- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las programadas (sólo modalidad presencial).
- Presentación y aprobación por un Tribunal constituido por el centro del Proyecto Final de Master (sólo modalidad presencial).
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas
