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Presentación |
El Desarrollo Sostenible es el gran reto
que se plantea a la humanidad de entender y asumir un
proceso de cambio y transición para alcanzar nuevas formas
de producir. Este proceso ha de ser dinámico y abierto a las
innovaciones, que se adapte a las transformaciones
estructurales, que potencie el ingenio humano y que esté
comprometido con la evolución de la vida y la perdurabilidad
del sistema global. |
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Objetivos |
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Temario |
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Salidas Profesionales |
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Prácticas y Trabajo |
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Homologaciones |
Así, las áreas trabajo dentro del Desarrollo Sostenible se
dirigen en varias direcciones: la Gestión Sostenible de los
municipios, a través de la Agenda 21 Local; la Gestión
Sostenible de las Empresas, mediante la Responsabilidad
Social Corporativa; y la Gestión Sostenible de las Energías,
especialmente en el campo de las Energías Renovables. Este
último aspecto está íntimamente relacionado con el Protocolo
de Kyoto y sus mecanismos.
Estos diversos aspectos que conforman el
Desarrollo Sostenible, requieren un equipo de profesionales
en diferentes áreas de conocimiento: el Medio Ambiente, la
Tecnología, la Comunicación, los Recursos Humanos. De esta
manera, las empresas demandan cada vez más profesionales que
provengan de estas áreas y con conocimientos en gestión
sostenible.
La trayectoria docente en todos estos
campos, así como su experiencia en consultoría empresarial,
hace que FormaSelect pueda ofrecer a sus alumnos una
formación de especialización e integral en Desarrollo
Sostenible, que prepare a profesionales capaces de aportar a
las empresas un valor añadido.
Gracias a la realización de este master,
el alumno será capaz de:
-Integrar subvenciones, créditos, marcos
legales, acuerdos, convenios en materia de medio ambiente en
su labor profesional.
-Realizar y gestionar la revisión de todos
los procedimientos, marcos legales ambientales y acciones
correctoras que competen a la empresa desde el sistema de
Gestión Ambiental dirigido por la Norma UNE EN ISO
14001:2004, así como la implantación del Sistema debido al
conocimiento que se adquiere de dicha Norma.
-Aplicar todos los acuerdos derivados del
Protocolo de Kyoto y de los efectos del Cambio Climático en
la gestión empresarial.
-Conocer las metodologías de realización
de una Evaluación de Impacto Ambiental, como paso previo a
la realización de determinados proyectos, tal y como exige
la ley.
-Desarrollar e implantar una Agenda 21
Local en una entidad local.
-En el apartado de Responsabilidad Social
Corporativa, el tratamiento legal, financiero, político y de
comunicación, con los diferentes interlocutores y agentes
sociales.
-Diseñar y aplicar un plan de implantación
de las diferentes energías renovables: solar (térmica y
fotovoltaica), eólica, hidráulica y biomasa.
