|
4 |
Presentación |
La especificación OHSAS
18001 es un estándar voluntario que fue publicado
inicialmente en el año 1.999 por el British Standards
Institute. En el año 2.007 se ha publicado una nueva
versión de la norma, para incrementar su compatibilidad
con las Normas ISO 9001 e ISO 14001 y facilitar su
integración con las mismas. |
|
|
Objetivos |
|
|
Temario |
|
|
Salidas Profesionales |
|
|
Prácticas y Trabajo |
|
|
Homologaciones |
Su finalidad es
proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema
para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de
trabajo, que les sirva tanto para identificar y evaluar
los riesgos laborales, los requisitos legales y otros
requisitos de aplicación; como para definir la política,
objetivos, estructura organizativa, las
responsabilidades, las funciones, la planificación de
las actividades, los procesos, procedimientos, recursos,
registros, etc., necesarios para desarrollar, poner en
práctica, revisar y mantener un sistema de gestión de
la Seguridad y Salud Laboral. Por su parte, OHSAS
18.002 es una guía para la aplicación de la norma
OHSAS 18.001 que sigue vigente a pesar de la
modificación de la segunda.
El tipo de estructura que
define la norma OHSAS 18001 se basa en el ciclo de
mejora continua PDCA, como herramienta para optimizar el
comportamiento de la organización en materia de seguridad y
salud. Además, el sistema de seguridad y salud en el trabajo
que establece es compatible con los creados por la Norma ISO
9.001 y la Norma ISO 14.001 para la gestión de la calidad y
del medio ambiente, lo que permite la integración de los
tres sistemas.
Además, otras ventajas
competitivas que implica la buena gestión de la
seguridad y salud que facilita OHSAS 18001 son:
-
Posibilita la
integración de la seguridad y salud en todos los niveles
jerárquicos y organizativos.
-
Potencia la motivación
de los trabajadores, a través de la creación de un
lugar y un ambiente de trabajo más ordenado, propicio y
seguro, y de su implicación y participación en los temas
relacionados con la prevención, mediante el fomento de
la cultura preventiva.
-
Facilita herramientas para
disminuir los incidentes laborales
-
Permite cumplir y
demostrar que se cumple con la legalidad
-
Hace que la imagen de la
empresa se potencie de cara a los clientes, a la
sociedad y a la administración, llegando incluso a
puntuar en muchas contrataciones públicas
MATERIAL
DE ESTUDIO y METODOLOGÍA:
El Temario está
estructurado en Módulos y estos a su vez en Unidades
Didácticas y el alumno dispondrá de él en todo momento en
dos formatos:
-
En un
CD-ROM
editado por ACEDIS Formación con todo el contenido de
estudio del curso que incluye las unidades didácticas y
diferentes archivos que refuerzan el aprendizaje.
-
Si tuvieran dificultad para
leer en ordenador y le es más fácil hacerlo desde papel
impreso, podemos facilitártelo. Tiene un coste adicional
de 25 € por cada especialidad.
Se
facilitarán unas claves de acceso para cada alumno a nuestro
Aula
Virtual,
donde tendrá disponible a cualquier hora todo el material
didáctico, así como canales de consulta a los profesores y
de relación con sus compañeros
Desde ese campus virtual tienes que
hacer una serie de ejercicios a lo largo del curso que son:
casos prácticos y unos tests de autoevaluación de cada
unidad que tu mismo
ves la respuesta del test al instante de realizarlo. Como
vas haciendo esas tareas a lo largo del curso, comprendiendo
y entendiendo bien el temario, llegas al examen sin agobios.
TUTORIAS:
El curso estará
tutorizado y monitorizado en todo momento por nuestros
consultores especialistas en Prevención de Riesgos
Laborales, teniendo el alumno diferentes canales de
comunicación con los mismos a través de foros de consulta,
e-mail, mensajes privados y Canales de Charla en tiempo real
(Chats)
Además el
alumno realizará diferentes test de autoevaluación a lo
largo del curso, pudiendo realizarlos cuantas veces estime
oportuno y obteniendo la corrección inmediatamente en la
pantalla de su ordenador, estos ejercicios servirán de
preparación par el examen final que seguirá el mismo
sistema.
Al finalizar
cada Módulo del temario los consultores del curso
organizarán una charla en tiempo real (voluntaria para los
alumnos) como si de una clase presencial se tratara, en la
que los alumnos podrán participar libremente y enriquecer
los conocimientos adquiridos en el Módulo al integrarse en
los diferentes hilos de conversación que se vayan
produciendo (este complemento facilitará al alumno que desee
participar la comprensión de la materia y enriquecerá el
aprendizaje, al ver que dudas surgen entre otros compañeros
y poder complementarlas con las propias, sustituyendo en
gran medida la ausencia de clases presenciales)
EVALUACION:
Para superar el
Master el alumno deberá aprobar una prueba final que
consistirá en una batería de preguntas tipo test con cuatro
respuestas posibles y sólo una válida.
PLAZOS DE
MATRICULA:
Abierta todo el año.
