La Función de Recursos Humanos
extractos del Manual "La Función de Recursos Humanos"
Formaselect Grupo Empresarial

Al estudiar las organizaciones se observará que éstas son el reflejo del comportamiento de sus integrantes, de sus regulaciones y de sus procedimientos, y actúan en un confuso conglomerado de elementos internos y externos cuyo conocimiento está muy repartido entre todos sus miembros.

Por tanto, es necesario tratar de gestionar la diversidad de la empresa, más allá de la capacidad de auto-organización que pudiera desarrollar ésta al alcanzar cierto grado de madurez.

La realidad de una organización no es de naturaleza objetiva, sino que es totalmente percibida. Así, se hace necesario establecer un modelo de gestión de Recursos Humanos que signifique, de acuerdo a Bayón Mariné (2002), no solamente desarrollar el modelo en sí, sino tomar las decisiones en el marco del mismo.